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2019年04月10日 11:20:03 东方财富网

  摘要

  【小米:雷军百亿薪酬没有现金全为股权 此前已公告用于公益】小米公告称,截至2018年12月31日止年度,董事雷军所获的薪酬介乎150,000,001港元至15,000,000,000港元,主要为于2018年4月2日向雷军所控制的实体一次性发行636,596,190股B类普通股(经股份拆细后)以作为其对本公司所作贡献之回报。截至本公告日期,相关股份仍由雷军所控制的实体持有并未售出。雷军承诺将相关股份于扣除任何应付税项后全数捐赠用于公益用途。

  

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  小米公告称,截至2018年12月31日止年度,董事雷军所获的薪酬介乎150,000,001港元至15,000,000,000港元,主要为于2018年4月2日向雷军所控制的实体一次性发行636,596,190股B类普通股(经股份拆细后)以作为其对本公司所作贡献之回报。截至本公告日期,相关股份仍由雷军所控制的实体持有并未售出。雷军承诺将相关股份于扣除任何应付税项后全数捐赠用于公益用途。

  

  【此前报道】

  雷军去年薪酬超98.7亿元 其中大部分已承诺投公益

  

  4月8日下午,小米发布了2018年度报告,其中有关薪酬的内容引发了外界关注。据披露,小米2018年的薪酬总开支约为171.1亿元,2017年则为40.5亿元,而2018年前五名最高薪酬员工的总酬金就达到了102.1亿元,占总薪酬近60%。截至2018年底,小米的员工数为16683名。

  

  其中,薪酬最高的员工收入是在1.5亿港元(约人民币1.28亿元)至150亿港元(约人民币128亿元)之间,其余四人的薪酬的是在3000万港元(约2567万元)至1亿港元(约8550万元)之间。不过需要注意的是,这百亿薪酬中绝大部分是股权奖励,五人的实际工资加起来是939.8万元。

  而薪酬最高的员工正是小米创始人雷军,据上述数据估算,雷军的薪酬至少为98.7亿元。实际上在小米上市之前,小米公司于去年4月份向雷军控制的Smarshifshifent Mobile Holding Limited发行了约6400万股B类普通股作为股权激励。这些股份占总股本大约2%,按当时估值情况计算,接近99亿元。

  去年8月,小米发布的上市后首份财报显示,小米第二季度行政支出高达104.57亿元,同比暴增4469.6%。而这主要是由于2018年第二季度一次性以股份为基础的薪酬为99亿元,也就是奖励给雷军的那笔。

  随后,雷军因为这笔股权激励,不断引发争议。但今年1月初,雷军在对外承诺继续锁定公司股票一年的同时,也宣布将他在上市前获得的股权激励,全部捐赠与慈善基金用于慈善用途。(来源:21世纪经济报道)


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